Formateur occasionnel - 14h
Accessibilité aux personnes en situation de handicap (veuillez nous contacter)
Devenez Formateur Occasionnel avec notre formation de 14 heures. Apprenez les méthodes pédagogiques essentielles pour transmettre efficacement vos compétences, suivre et évaluer les apprenants. Que vous soyez en entreprise ou en insertion professionnelle, cette formation vous fournira les outils nécessaires pour accueillir, guider, et évaluer vos stagiaires ou collègues.
À la fin, vous recevrez un Open Badge certifiant vos compétences en formation, à valoriser sur LinkedIn et autres réseaux professionnels.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui et transformez votre avenir !
Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Il est cependant recommandé de connaitre les bases de Word, Excel et PowerPoint.
Ce n'est pas le cas ? Découvrez nos formations :
« TOSA Excel niveau 1 et 2 : Initial et Basique »
Objectifs et Résultats attendus :
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Acquérir les méthodes pédagogiques pour transmettre ses compétences
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Suivre et évaluer l’apprenant
Les points forts de cette formation :
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Création du contenu de formation grâce à l'audit
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La formation est individualisée
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Création d'outils adaptés au profil du métier
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Maximum 8 personnes pour garantir un accompagnement de qualité
Devenez un Formateur Occasionnel certifié avec notre formation de 14 heures, spécialement conçue pour vous fournir les compétences nécessaires à l’accompagnement et à la formation efficace de vos stagiaires, intérimaires ou collègues. Que vous soyez en entreprise, en insertion professionnelle, ou en tant que particulier, cette formation vous permettra d'acquérir les méthodes pédagogiques essentielles pour réussir dans votre rôle de formateur.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à définir et comprendre le rôle crucial du formateur occasionnel. Vous explorerez les missions principales telles que l'accueil et l'intégration des apprenants, la définition des objectifs de formation, ainsi que l'accompagnement et l'évaluation des compétences. Vous serez formé à identifier les besoins spécifiques des apprenants, en tenant compte de leurs attentes et de leur capacité à s’investir.
Vous apprendrez à transmettre vos compétences de manière claire et structurée en utilisant des méthodes éprouvées comme la méthode en trois temps (Faire voir, Faire avec, Faire dire, et Faire faire). Vous développerez également des compétences en évaluation pour distinguer les faits des jugements et évaluer objectivement les comportements.
À l’issue de la formation, vous recevrez un Open Badge, une certification numérique validant vos compétences acquises, que vous pourrez afficher sur LinkedIn et d’autres réseaux professionnels pour valoriser vos compétences en formation et renforcer votre profil professionnel.